最近一段时间，发现身边学习健康管理师的护士越来越多？护理部主任、科护士长、朋友、同事，健康管理师就像是“闯入”生活中一样。

为什么会有那么多护士来报考学习健康管理师呢？其实答案显而易见，那就是——国家政策支持，职业未来用处大，这种支持不仅体现在文件，还体现在资金支持。

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7月25日，国家卫生健康委召开新闻发布会公布我国3000多家医院试点健康促进医院建设，工作重心由“以治病为中心”转向“以健康为中心”。

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人社部、财政部共同印发了《关于失业保险支持参保职工提升职业技能有关问题的通知》（以下简称《通知》）目前已在全国范围实施，不少护士加健康管理师学员已经领到了2000元的健康管理师政府补贴。

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北京市卫生健康委员会、北京市市场监督管理局、北京市医疗保障局颁布了《关于发展和规范互联网居家护理服务的通知》，提出“鼓励二、三级医院高年资护士、专科护士以个人或护士工作室等团队形式通过实体医疗机构开展互联网居家护理服务，探索慢病个案护理、健康管理等护理服务模式。”

这一系列讯号再明显不过了，护理服务是健康中国建设的重要内容，与人民群众的健康权益和生命安全密切相关，让护士赋能后担负更多重任这件事已经步入正轨。

学习健康管理师 护士自身用处大

01 护理工作的需要

医院的健康管理中心、各个科室以病人为中心的各类护理改革，未来肯定会越来越向这块靠近，许多医院也开始试点“护士+健康管理”的复合型人才模式。而且国内外经验也提示，随着社会发展进步，护士角色定位不应仅仅局限在临床照护方面，还要向老年护理、社区护理、延续性护理等领域拓展。

02 护士多点执业的需要

北京、天津、广东等地都全面开放护士多点执业，去年安徽部分地区开展了社区高级执业护师试点，护士开设健康管理专项门诊，未来或许还将拥有处方权的新闻刷屏朋友圈。这些政策的推动，会促使护理人员深入社区医疗、养老机构、健康管理机构等从事相关工作。

03 职场发展的需要

健康产业的大力发展必将使医院涉足其中，健康管理、健康指导、健康评估等等也必将成为医院发展方向之一。随着我国人口老龄化的加重及医改的逐步深入，即使在医疗机构工作，无论是国家政策要求，还是经济效益使然，健康管理必将成为重点的发展方向之一，也必然成为护士展示职业技能的舞台。

04 高年资护士的舞台

高年资护士医学基础扎实、临床经验丰富，能够赋能“健康管理”，从临床护理工作转为慢病管理师、母婴护理师、骨科康复师等，不失为是高年资护士在临床的困惑和安置难，发挥余热的一种好方法。

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